根据《中华人民共和国政府采购法》及有关办法，宁波市国际招标有限公司，就宁波市教育局关于承办2017年度宁波市企业职工高技能人才（含企业中级专业技术人员）培训项目进行了公开招标。在招标文件中，JYPC被纳入为发证单位。中标的培训单位，享受政府财政补贴。

• 人力资源和社会保障部门；

• JYPC全国职业资格考试认证中心；

• 浙江省旅游局；

• 高职院校；

• 宁波市商务委员会；

• 市级及以上行业主管行政部门等。

   

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• 职业分为准入和非准入两类

• 职业资格证书分为行政许可类和非行政许可类

行政许可类，具有法律强制性，政府部门直接负责考核发证和管理，从业人员须取得相应的职业资格证书，才能上岗就业。非行政许可类，没有法律强制性，一般由第三方认证机构负责考核发证和管理。

例如JYPC，它是对劳动者职业技能的一种客观鉴定和测量。第三方认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往比政府认证更具有权威性和认可度；第三方认证，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。

为进一步转变政府职能，国务院分批对不符合市场原则的法规和规章进行了清理，绝大多数职业不能再采取“准入”的做法。

《中华人民共和国职业分类大典》，将职业分为1481项；国家职业资格目录清单，仅仅列入140项，准入类只有39项。这意味着，政府能够颁发的证最多只有140项，多达1341项职业政府不能发证。国家不断取消政府及其所属单位发证，体现了简政放权的核心。但国家并非要取消这些职业，更不是要取消这些职业的培训考试和继续教育，只是将这些职业由“行政许可”变成了“非行政许可”，由“政府认证”变成了“第三方认证”。这是市场经济的必然趋势，也是社会进步的体现。