管理者的七条自我测量，鉴别你领导能力

1.制定的目标与完成率2.员工的改善与职业发展3.员工氛围与敬业程度4.薪资待遇与员工保留率5.管理者是否拥有更多的时间6.员工是否愿意奉献自己的观点与创意7.绩效体系是否能合理激发/促进员工完成自我目标当现状变得清晰，目标就会变得更加清晰。不要去当孤芳自赏领导者，也不要去当孤独向前的领导者。1.制定的目标与完成率 业绩指标永远是公司的核心成长因素之一，合理的制定目标，通过有效的行为运用达到目标，是优秀的领导者衡量标准之一。纵然是这...

心理健康和精神卫生的关系（上）

2021年3月25日，国家卫生健康委官网发布通告：国家心理健康和精神卫生防治中心主要职责，正式设立“国家心理健康和精神卫生防治中心”。非常明确将心理健康与精神卫生进行同等并列对待。从国家设立的这个机构来看，心理健康与精神卫生一样，有防有治。最近，有网友问“精神卫生（心理卫生）和心理健康有什么区别？”这的确是一个需要重新认识的专业性问题。从英文翻译看二者关系笔者认为，心理健康、心理卫生和精神卫生这几个名词的形成主要均来源英语翻译。（详见附...

医院管理师职业标准

JYPC全国医院管理师职业资格考试培训管理中心 医院管理师职业岗位能力标准（2018版） （2018年5月） 1.职业概况 　　1.1职业名称 　　医院管理师。 　　1.2 职业定义 　　在医疗机构职能部门和临床、医技、护理等科室中，从事经营管理、客户服务、市场开发的专业管理人员。以及在医院管理咨询、培训机构、卫生行政部门从事医院管理的专业人员。 　　1.3 职...

企业人力资源管理师国家职业标准

说明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》的基础上，制定了《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》（以下简称《标准》）。 　　一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目...

健康管理师国家职业标准

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育和职业培训提供科学、规范的依据，卫生部同劳动和社会保障部在中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会协助下，委托有关专家，制定了《健康管理师国家职业标准》（以下简称《标准》）。 　　　 一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作...