笔者根据医院管理亚洲峰会（HMA）提供的2008年至2018年连续10年的亚洲医院获奖奖项进行统计分析，发现亚洲地区东亚、南亚和东南亚三个区域的19个国家和地区获奖。HMA总共授予了381个奖项，分别由173家医院或相关单位获得。中国（不包括香港特别行政区）总共获得57个奖项（亚洲管理奖25个、亚洲医院管理奖中国奖32个），奖项只达到印度的55.34%。如果没有去年HMA给颁发的中国特别奖，则这个比例就更低。印度有44家医院获得亚洲医院管理奖，中国只有29家医院获奖，获奖医院数是印度医院数的65.91%。

虽然10年的总获奖数及比例都低，但2018年中国有10医院获得11项亚洲医院管理奖，印度有8家医院获得13项亚洲医院管理奖。虽然中国医院的获奖项目数未超过印度，但获奖医院数已经超过。而且去年在中国医院协会的指导下，中国有关医院还与医院管理亚洲峰会共同举办了第一届中国亚洲医院精细管理研讨会，大会还评出了32项亚洲医院管理奖中国奖。 

从上述的数据来看。中国医院管理的国际化跟印度还有一定的差距。但这并不代表中国医院的管理水平比印度低，而是中国医院与亚洲地区的交流有待进一步提升。同时也表明中国医院融入亚洲和引领亚洲的积极主动性有待提高。

中国的医疗市场已经向国际开放，面临着未来国际市场竞争与现代医院管理转型，需要中国的医院管理者们持更加开放的心态，积极融入亚洲医院管理的交流平台，展示中国医院管理的水平，主动并参与到医院的国际化评价与交流，让中国医疗积极服务于“一带一路”战略，推动中国医院的精细化管理与国际化水平提升。

大陆医院应该向香港学习，香港过去的10年，共有18家医院获得49项亚洲医院管理奖，远远超越中国大陆。粤港澳大湾区规划让内地能更深入地学习香港的积极进取与竞争精神，这也是第二届中国亚洲医院精细管理研讨会今年11月将在广州市召开的一个基本考虑。期待大家踊跃参与今年的亚洲医院管理奖和中国奖申报，以便让亚洲更加了解中国医院，让医院管理的中国经验能更多地分享到亚洲各国。