2019年8月27日湖北省咸宁赤壁市蒲纺医院派驻新疆医疗援助队员、外科副主任医师、已经不惑之年的姚智院长，找我报名医院管理师高级研修班，并顺利地成为第10期的第一个学员。姚院长选择参加医院管理师的学习是因为他的同事、时任医务科干事的刘铭同学参加了医院管理师第1期的学习。从第1期参加学习到推荐自己医院的院长参加第10期的学习，医院管理师品牌成长之路也经历了整整4年。这四年，从医院管理师高级研修班结业的学员达数百人，他们分别来自于医科大学、大学附属医院、省市级、地市级、县市级、社区卫生服务中心和（乡镇）卫生院，还有一些是卫生行政部门的医院管理者，参加培训中的人不少具有硕士、博士及市级技术职称。结业之后他们也都获得了不同程度的晋升或取得良好的管理成就。

医院管理师培训遵循的是医院职业化管理培训的逻辑，不以医院管理应用技术为目标，而是以管理者的管理职业化观念形成、管理职业素养提升、管理思维逻辑训练、管理系统化与精细化方法掌握为落脚点。从而打造一个适应现代医院未来快速变化的医院管理内外环境，做好医院职业化管理为目标。

医院管理师品牌的缔造始于2014年金秋时节，医院管理师培训品牌创立者马恩祥先生在这一年的十一月份，出版了他的第二本医院管理专著——《现代医院管理模式：无障碍管理》（湖北科学技术出版社），并与湖北科技学院附属二医院原院长祝家胜教授、海归硕士易俊松先生等人合伙开办了医院职业化管理网（武汉德励五合企业管理咨询有限公司）。并于2015年着手开展医院管理师岗位能力培训，同年获得医院管理师JYPC职业资格认证的独家授权。从2015年招收第1期（每期培训时间半年），至今已经举办了9期医院管理师高级研修班。

医院管理师高级研修班通过网络在级培训学习，如今更有了成熟的蓝墨云班课堂学习新形式，学习更加方便灵活，平时的在线学习自动记录，及时提交作业，并与教师在线互动。同时医院管理师培训也采取了根据学员及所在单位的实际需要，组织个性化的线下一对一辅导、定期不定期的精细化线下班相结合，让医院管理师的培训内容更加全面和系统，成为一种接地气的医院职业化管理人才的培训模式。

医院管理师高级研修班的讲师团队，聚集了实践与理论型双优的国内实战医院职业化管理专家，马恩祥老师更是首当其冲。他从复旦大学上海医学院卫生管理教师本科班毕业后，一直从事医院管理实践及研究，形成了医院无障碍管理模式、医疗服务再造及医院职业化管理的完整现代医院运营体系。他的管理观点和案例刊载于《健康报》，也上过中央电视台，其管理著作曾作被《医师在线》杂志连载。他解答与辅导医院管理师学员的素材整理成自媒体文章，成为健康界最为受欢迎的作者之一。曾获《健康界》2016年十大最受关注作者。目前在《健康界》的关注数达138000余人，医院职业化管理的科普文章数量名列前茅。

医院管理师高级研修班能成为国内知名医院管理职业化培训品牌，还得助于国内许多著名专家和实战管理者加盟讲师团队。譬如：著名医院精细化管理专家、清华大学医院管理研究院的钱庆文教授；著名医学人文专家、中国协和医科大学的袁钟教授；还有优秀培训讲师董道兴、蒋辉、邹新春、王炳花、张龙发等等。4年的努力证明，他们是医院管理师优秀品牌的缔造者，而广大医院管理师学员则是当之无愧的医院管理师优秀品牌传承者和实践者。

值此教师节来临之际，特向所有的参与医院管理师高级研修班培训的老师们表示崇高的敬意和衷心的感谢！同时也向成为高级医院管理师的同志们，对于在各自医院管理中发挥优秀医院管理师的角色表示崇高敬意与真诚感谢！医院职业化管理将依靠你们做更加广泛的传播与普及，以促进现代医院的管理职业化。

参加医院职业化管理培训，自我塑造“双师”型管理。既可以从事职业化医院管理，又可以从事医院内管理人才的继续教育培训。医院管理者不仅仅能解惑，更要能授业与传道，授医院职业化管理之业，传医院管理职业化之道。期待有更多的医院管理者加入到医院职业化管理师群体中来，成为医院职业化管理的先锋！

第10期医院管理师蓝墨云高级研修班正在招生，欢迎报名与推荐。