考试信息
The test information医院系统“心理管理师”岗位能力培训班首期招生简章
医院系统“心理管理师”岗位能力培训班首期招生简章
中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会
一、课程背景
在这个医疗变革转型已成常态、医务人员压力与日剧增的“互联网+”新常态下，如何升级员工的心智模式、释放员工的心理潜能，管理员工的情绪和感受，让员工幸福且敬业的工作，构建和谐的医患关系，已成为每一个医院管理者不得不面对的战略课题。中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会一项研究发现：组织绩效会受到员工的情绪和心理感受的直接影响，员工的胜任能力通过员工情绪和心理感受以影响组织绩效。
管理的核心是对人的管理，其本质是心理管理。管理者心理管理技能的缺失，必将导致员工的幸福感和投入度下降，进而造成员工心理资源的大量浪费。而心理管理在医院组织内部创造价值的关键在于：
ü 将心理管理内化为医院管理的一种常态职能！
ü 让心理管理成为医院管理者的一种重要职责！
ü 使心理管理成为医院管理者的一种核心技能！
为此，中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会联合湖北阳明心理研究院，面向全国各级各类医疗机构推出心理管理师岗位能力培训班，并通过人力资源和社会保障部教育培训中心的认定，旨在将心理管理植入医疗机构管理的全过程，培养管理者和医务人员真正掌握心理管理体系构建与实践技能，实现管理者和医务人员个人成长、医患和谐及医疗健康发展！
二、课程特色
n 视野最前瞻：课程以国内唯一权威心理管理技能培训体系为基础，采用国内唯一教程《心理管理——体系与技能》，辅以《现代医院管理模式：无障碍管理》与医疗机构管理相适应。
n 师资最顶级：国内心理学、管理学、人力资源及医院管理四大领域跨界知名专家、教授和具有丰富企业管理背景的专委会认证师资联合任教，理论与实务有机结合。
n 内容最实战：明晰心理管理核心知识、规律、工具、方法在安全管理、人力资源管理、思政管理、组织变革管理中的实践应用，可操作性强，即学即用。
n 证书最权威：人力资源和社会保障部教育培训中心颁发“心理管理师”岗位能力证书，中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会颁发“注册心理管理师”证书。
n 平台最高端：坐拥中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会、企业心理健康促进管理者联盟两大平台，荟萃同行精英、共享行业资源、碰撞智慧火花。
三、学习对象
n 医院职业院长、临床科室主任、护士长、从事医务管理、党群、工会、人力资源、培训、HSE（健康、安全和环境管理）体系、员工关爱EAP服务等相关工作的职能部门负责人和管理者；
医疗机构对心理学感兴趣、渴望提升心理管理能力的医务人员。
四、课程收益
n 课题指导落地：同一单位组团3人及以上参加学习的学员，可携带/发起所在医院心理健康管理的相关课题，免费享受专委会专家团队的全程课题指导，让学员真正带回一套可操作、能落地、见实效的医院心理管理解决方案。
五、课程设置
本课程以国内唯一权威心理管理技能培训体系为基础，涵盖心理管理核心规律、实践技能、体系运营、行动实践四大基本模块，历经五天+2个月深度学习之旅，精选心理管理六门核心课程。
| 模块 | 时间 | 课程 | 内容纲要 |
| 核心规律 | 1天 | 释放心理潜能 ——员工心智模式检视与升级 | ü 员工典型的心智模式分析 ü 心智模式的作用机理与评估 ü 员工心智模式顽石的改善策略 ü 思政教育中的心智模式优化 |
| 1天 | 增值心理资本 ——员工个性特征识别与优化 | ü 员工典型的个性特征分析 ü 员工个性特征的识别工具 ü 员工心理资本的开发策略 ü 员工能力开发中的个性优化 | |
| 1天 | 组织情绪生产 ——员工压力预警与情绪管理 | ü 员工常见的压力情绪分析 ü 员工压力识别的四大信号 ü 员工情绪劳动的管理策略 ü 安全管理中的组织压力预警 | |
| 实践技能 | 0.5天 | 成功与幸福 ——管理者身心同一训练 | ü 成功与幸福的心理分析 ü 管理者身心同一状态的识别 ü 管理者身心健康的统整训练 ü 管理者的工作生活平衡之道 |
| 0.5天 | 影响与认同 ——团队心理领导力训练 | ü 群际管理的心理规律 ü 领导风格与团队活力 ü 团队领导的心理技术训练 ü 管理者的心理领导力修炼 | |
| 体系运营 | 1天 | 幸福心组织 ——医院心理管理体系构建 | ü 组织的积极心理发展观 ü 心理管理的理念与模型 ü 医院心理管理体系构建 ü 国内外标杆企业案例分享 |
| 晚间 | 和谐心管理 ——医疗无障碍管理模式构建 | ü 医疗无障碍管理的模式 ü 如何创建无障碍医院 ü 国内无障碍医院案例分享 | |
| 行动实践 | 晚间 | 心理管理行动学习（一） ——课题导入 | ü 行动学习破冰与小组组建 ü 学习小组研讨与质疑反思 |
| 2个月 | 心理管理行动学习（二） ——课后实践 | ü 行动学习实施与效果评估 ü 行动学习报告编制与修订 |
学员完成所有课程并且考核合格者将获得：
1) 人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“心理管理师”岗位能力证书；
2) 中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会颁发的“注册心理管理师”证书。
六、师资力量
武国城 中国心理卫生协会副理事长、职业心理健康促进专委会副主任委员，全军医学心理学专业委员会副主任委员、全军心理卫生专家咨询和指导委员会副主任。
黄冬梅 心理学博士、行为金融学博士后，吉林大学哲学社会学院心理学系主任，吉林大学商学院MBA客座教授，东北大学商学院MBA客座教授，清华大学职业经理训练中心客座教授。
迟毓凯 华东师范大学应用心理学博士后，华南师范大学应用心理系、人才测评与人力资源研究所副教授，企业人力资源管理师国家职业技能鉴定高级考评员。
郭金山 复旦大学心理学与管理学双博士后，中国心理卫生协会理事、职业心理健康促进专委会副秘书长，中组部领导干部考评中心特聘专家，心理管理体系的提出者。
夏 天 英国巴斯大学管理学院MBA，国家二级心理咨询师、中美精神分析联合会会员，美国ACHE临床催眠治疗师、ICF国际教练认证导师，悉地国际CCDI首席心理学家。
吴国源 中国心理卫生协会科普专家、职业心理健康促进专委会专家委员，英国威尔士纽波特大学MBA，国家二级心理咨询师、国际注册EAP顾问（CEAP）。
刘 焘 深圳无障碍医疗研究院院长，复旦大学卫生管理硕士，旅美访问学者，无障碍医院模式理论创建者。曾经担任省级三甲医院院长。
马恩祥 湖北阳明心理研究院院长，健康教育副高职称、国家二级心理咨询师，《现代医院管理模式：无障碍管理》著作者。
七、报名信息
n 学习费用：培训费为6,000元/人；证书费为800元/人。交通和食宿费用自理。
n 报名交费信息：
公司户名：湖北阳明心理研究院
银行账号：3202156609060026649
开户行：中国工商银行武汉武莲路支行
n 培训时间： 每月一期，每期40人。第1期开班时间2016年7月11日至15日，7月10日报到。
n 培训地点：正式报名后邮件通知
n 报名热线：400-6088-027
n 咨询并索取报名表：
张 明(手机:18071037988，微信:zm20140408 QQ:1950819679)
易俊松(手机/微信 :13871439901 QQ: 328707610)
梁小群(手机/微信：18802720376 QQ:3171887352)
中国心理卫生与职业心理健康促进专委会 联合 湖北阳明心理研究院
2016年6月6日
