2017年7月25日，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，就全面深化公立医院综合改革，建立现代医院管理制度作出部署。从1997年开始,《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》提出:“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”我国探索医院管理的道路也崎岖不平。20年来，今天终于有一个里程碑式的事件发生了。《意见》的下发为现代医院管理制度的建立和完善指明了方向、提出了纲要，《意见》明确指出：到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进社会办医健康发展，推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。
然而，我们离现代医院管理制度的建立还有一定的差距，建立现代医院管理制度，首先要有一支专业化的医院管理者团队。作为医院职业化管理的先锋，医院管理师队伍的培养与成长，是实现现代医院管理制度的基础。
该培训的优势是：1，平时学习不用脱产。2，线下有医院管理师师资团队实地辅导（同一地区5人成行）。目前已有400多人参加医院管理师培训，并顺利取得《高级医院管理师》职业资格证书，目前正进行第五期扩大招生。招生具体情如下：

一、招生对象
1、公立医疗机构管理者。
2、民营医院经营管理负责人。
3、临床、医技科室主任及护士长等医院管理工作者。
4、乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心负责人。
5、口腔医疗机构管理者。
6、其他医疗相关单位管理人员。

二、招生名额: 30人。

三、课程设置
根据《医院管理师职业标准（试用版）》要求，围绕国务院《意见》明确的完善医院管理制度的13个重要方面，培训课程设置为五个模块：
1、医院整体运营管理体系：从医院无障碍管理模式角度，全面讲授现代医院特征与管理模式。现代医院运营管理实务，新媒体时代医院营销策略等。
2、医疗服务流程再造体系：认识疾病医疗与“产品”医疗，医疗服务属性及特征分析，医疗服务分类，医疗服务设计，医疗服务项目管理，医疗服务“产品”时代的医务角色转变，医疗保险服务设计管理，医疗服务设计案例分享。
3、医院心理管理构建体系：通过讲授医院心理管理体系构建及心理管理技能，把心理管理作为常态医院管理职能，最大限度地激发医务人员的心理潜能，让医院和员工获得幸福感，让医务人员成为医疗活动的心理资本。
4、组织管理能力：通过医院管理学基础理论与方法的讲授学习，掌握系统的管理技能。包括医院战略管理，医院经济管理，医疗质量与安全管理等。
5、职业化能力：通过全国医管微课堂、师生间互动研讨重点课、角色模拟演练等形式进行授课，内容包括职业生涯规划、医务角色管理，医务人才成长，职业体验管理，医务时间管理等。

四、教学方式
1、利用业余时间，开展远程教学，每周4-6个学时。
2、可以同步语音互动、PPT展示，在家学习，自由、轻松。
3、每次课都保存有录音与课件，满足不能按时上课学员学习。
4、课后随时通过网络进行个别辅导，并与历届学员结帮学好友，分享老班学员管理心得。
5、每年可参加医院管理类的大型线下论坛，与新老师生见面、交流。

五、考试时间
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。目前可以在线考试，具体考试时间、方式另行通知。

六、收费标准
医院管理师高级研修班收费9600元。其中报名费100元、认证费500元、考试费500元、论文指导与评审费1000元，学费7500元（含培训、建档、辅导、书籍与资料费等）。
  
七、结业
1、经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。
2、权威证书，全国通用；政府认可，企业欢迎；网上查询，就业首选。
3、取得资格证书者，“中国医院职业化管理网”负责提供职业生涯规划和就业指导。

联系人：　　
　 易俊松(手机/微信：13871439901 QQ:328707610)
梁小群(手机/微信：18802720376 QQ:3171887352)

收款账号：
公司户名：武汉德励五合企业管理咨询有限公司
支付宝账号：happy@delivree.cn
银行账号：17060501040006227
开户行：中国农业银行股份有限公司武汉梅苑支行

全国医院管理师职业资格考试培训管理中心

附表：医院管理师报名表

医院管理师职业资格认证考试报名表

*连同身份证（正反面）、学历证、职称证扫描件、登记照片、本报名扫描件及电子文档发至328707610@qq.com