新职业层出不穷认证越来越严 职场进入“师”时代

段孟林师傅在德茂隆做“德”字香干已经快30年了，在这个领域他是资深行业专家，带了无数徒弟，可是最近，他才在《中华人民共和国职业分类大典》里找到自己职业的规范称谓——豆制品工艺师。近日我国发布了第九批新职业，自劳动保障部建立新职业信息发布制度以来，迄今已发布九批共96个新职业。记者在采访中了解到，随着我国新职业的陆续发布，一方面，一些新兴职业随着经济和社会的发展顺应而生，吸引更多就...

卫生部关于开展卫生管理干部岗位培训的通知

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局： 为贯彻中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)精神，落实《中共中央 国务院关于卫生改革与发展的决定》(中发[1997]13号)提出的“要高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化的管理队伍”要求，按照卫生部《中国2001～2015年卫生人力发展纲要》提出的任务目标，结合北京、上...

实施职业资格证书制度的法律政策依据是什么

实施职业资格证书制度的法律政策依据是什么 我国实施职业资格证书制度的法律依据是国家《职业教育法》、《劳动法》和《行政许可法》。 这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 开展资格认证工作是职业技能鉴定公司一项重要的社会责任。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》从政策上提供了职业技能鉴定公司开展资格认证的合法性依据。《关于进一步加强人才工作...

实施职业资格证书制度的法律依据是什么?

《劳动法》第八章第十九条规定:国家确定职业分类,对规定的职业技能标准,实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。《职业教育法》第一章第八条规定：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

如何成为职业化的管理人才

第一部分：管理的职业化趋势 第二部分：自我管理 第三部分：工作管理 第四部分：员工管理 第一部分：管理的职业化趋势 职业化水平决定了企业发展的水平 行业的领导者都是职业化水平最高的企业 职业化的内涵 我们为什么不够职业化 为什么我们以前不重视职业化 核心文化决定职业化 如何做到职业化，目前我们企业随处可见的非职业化现象 ...

哪种职业技能鉴定能带你走向成功路？

目前，高等教育在不断扩招的同时，还停留在重专业知识传授、轻学生就业所需要的岗位技能培养上，这种就业市场错位现象，直接造成大学生“就业力”严重不足，进而形成大学生就业难这个不争的事实。 据调查显示：绝大部分（95%以上）用人企业认为，并不是对没有工作经验的大学生有偏见，而是因为刚毕业的大学生员工太缺乏应有的职业技能培训，甚至缺乏最基本的职业素质培训。在当前的就业形势下，“就业鸿沟&...

考证经济一年超3000亿 要规范职业资格证市场

高校考证盲目加大教育成本，王宁生代表建议规范“职业资格证”市场秩序 经济管理专业的学生考“篮球、排球裁判证”、会计专业的学生考“营销人员资格证”、理工科的学生考“助理人力资源管理师”……大学生找工作，每人手里都拿着厚厚的一摞证书，所有的证书背后都牵扯着一个多环节的收费链，造成社会资源浪费严重。...