心理咨询师国家考试停了，如何才能取得合法心理咨询资格？

自2017年停考国家心理咨询师以来，大家都盼着什么时间恢复心理咨询师国家资格考试。但按2018年11月15日国家10部委联合下发的《社会心理服务体系建设试点工作方案》（卫疾控发【2018】44号）文件显露的信息，笔者预测至少到2021年以前不会恢复心理咨询师的国家考试，因为社会心理服务体系建设试点结束期限是2020年底，国家还要系统总结试点工作，再出新的全面推开政策，还需要一段时间。那么，此期间毕业的心理学背景高等学校学生和社会人...

科研与创新是医院精细化管理源泉——2019年亚洲医院管理奖、中国奖申报双启动

昨天，2019年度亚洲医院管理奖申报的消息一发布，就有不少大大小小的医院管理同仁加微信和QQ好友询问。晚上，去年获奖的河南省人民医院运营管理部的尼燕主任也发来了他们医院刚刚参加第三季中国医院管理案例评选赛案例：“医保政策下医院运营管理组织结构创新——基于大部制下的合理控费实践”。笔者深切感受“科研与创新是医院管理精细化之源”，这个观点也是来自于笔者对去年数十家...

卓越医院领导力来自于做师者之师

绝大多数医务人员皆有“师”的标签，譬如医师、护师、药师、麻醉师、心理治疗师、医学影像技师、检验技师、医学工程师等，所以医院管理不是件容易的事情。传统的公立医院，领导力来自于医院组织稳定的编制、固定的员工和领导者法宝的威权。而现代医院，医院去行政化、不再固定编制、人力资源双向流动，特别是实行党委领导下的院长负责制，院长必将职业化了，任何管理者不再可能单纯依靠权威，而必须靠影响力，并在科学规范的管理行为基础之上...

如何落实好党委领导下的院长负责制

公立医院的管理体制已经非常明确地是党委领导下的院长负责制。对于如何落实好党委领导下的院长负责制，笔者接受过《健康界》编辑的专访，见《党委领导下的院长负责制 不仅是“书记、院长谁大”之争》，也先后写了9篇自媒体文章，以帮助厘清对党委领导下的院长负责制的认识。昨晚与深圳市医院管理者协会的宋平老师交流讨论落实党委领导下的院长负责制举措，有一些心得，再做一些分享。 确定好表现形式 党委领导下的院长负...

为医界人大代表进言：县级中医院中医境况堪忧

自小学中医，却最后被做了西医，好在家兄继承了中医做了中医医生，能用纯中医技术服务于社区居民，自己也能每年享受家庭中医的中医调理。30年前进入医院管理行业，一开始就关注农村三级医疗保健网的核心——县域医疗，并一直以县域和城市中小医院管理为观察与研究对象。然而，县域中医医院的境况大不如县级综合医院，境况的确堪忧，可先用近年某县中医医院的一组数据来呈现县域中医的现状： 1.全年中药（含中药代加工服务收入）...

第二届中国亚洲医院精细管理研讨会及中国医院管理培训与咨询机构影响力排行榜筹备启动

医疗改革开放以来医院职业化管理不断健康发展、医院精细化管理趋势也日趋为社会各界所重视，医院培训/咨询第三方独立化的业态也早已形成并快速成长。一些医学教育机构和企业管理咨询机构率先涉足医院管理培训与咨询行业。也有相当一部分职业院长和医院职业管理者从医院转行举办独立的医院管理培训与咨询机构。中国的医院管理培训与咨询机构大有方兴未艾之势。 为了推动中国的医院职业化管理，中国医院职业化管理网（武汉德励五合企业管理咨询有限公司）、医...

老年群体是健康促进的“老宝贝”

上周，湖北阳明心理研究院与“乔亚爱爸妈”团队合办了第一场社区老人身心健康恳谈会，笔者在恳谈会上做了主旨演讲，谈了自己与健康老人相处的一些健康促进故事，也谈了几个老人健康促进的观点，一句话概括：老年群体是社会和家庭健康促进的“老宝贝”。 中国人均期望寿命接近80岁，60岁退休，还有至少20年以上的人生旅程。过去60年所积累的人生资源，有20至30年是人生的成长经验，还...

医疗同质化中的医院组织管理竞争

在百度搜索“医疗同质化”或“同质化医疗”关键词，均找到超过找到约3,700,000条相关结果记录。作为医疗科学技术与医疗管理的进步，医疗同质化将是发展趋势。某种意义上可以说，医疗市场竞争初步形成，并且进入到同质化竞争时代。 “同质化”，是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观甚至营销手段上相互模仿，以至逐渐趋同的现象。医疗同质化，是指除了设备的因素之外...

医院120院前急救诊疗管理的四点设想

作者：马恩祥 春节后随医院管理咨询业内的知名专家汪荣华老师在一个县市级综合医院调研，本想访谈急诊科主任，到主任诊室的时候，恰巧遇到主任随120急救车出诊了。再查看急诊科120院前急救记录，当天副主任医师级以上的医生出诊的有好几次，而且这个医院的门诊也是清一色的高年资医生坐诊，各科主任一查完房也到门诊坐诊，一直要忙到中午下班后还下不了班。这种超前质量与安全管理行为着实让人感动，由此相信该院的院前急救、门诊技术与水平一定一流。...

绩效考核要确保三级公立医院功能定位

作者：马恩祥 经常看到有人说，绩效考核是指挥棒。期待已久的三级公立医院考核具体政策终于出台了。2019年1月16日《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）发布， 在指导思想上明确提出“引导三级公立医院进一步落实功能定位，推进分级诊疗制度建设”。在这个绩效考核的文件中一共有55个三级（具体）指标，其中涉及功能定位指标7个，其中有4个指标与手术相关：出院患者手术占...

公立医院合理用药应该如何考核？

作者：马恩祥 绩效管理从来就是服从于目标管理的，一个医院的绩效考核指标就可以洞悉其管理者的目的与动机。《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）提出了合理用药的考核指标，这是医院绩效考核的显著进步。医院合理用药指标考核事关患者权益、医院资源利用效益、国家药品管理法规与政策执行等多个方面，从医院精细化管理来说，合理用药是一个非常重要的、反映医院管理水平与运营效率的综合性指标。 一、如何理解合...

从绩效考核指标看三级综合医院功能定位导向

经常看到有人说，绩效考核是指挥棒。期待已久的三级公立医院考核具体政策终于出台了。2019年1月16日《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）发布， 在指导思想上明确提出“引导三级公立医院进一步落实功能定位，推进分级诊疗制度建设”。在这个绩效考核的文件中一共有55个三级（具体）指标，其中涉及功能定位指标7个，其中有4个指标与手术相关：出院患者手术占比、日间手术占择期手术...